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Preguntas para descubrirse a uno mismo. Las preguntas que nos hacen únicos.

Posted by Aitor | Posted in ayuda, estilo de vida, felicidad, opinión, trabajo | Posted on 02-08-2010

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“En la nueva economía global, las habilidades y los títulos son mercancías (commodities)” Kevin Geary blogger de Employee Revolution

¿Por qué no te paras a pensar un poco en ti mismo?

Hace poco leí un artículo en problogger que me inspiró a escribir este artículo. La cita de arriba es de su autor, y creo que refleja algo fundamental en el mundo laboral en el que nos ha tocado vivir. En tiempos, tener un título era garantía inmediata de estabilidad y empleo. Hoy ya no. Ser ingeniero, médico, o abogado, nos daba trabajo. Hace no mucho, en España, a los ingenieros de montes, los guardabosques les bajaban del caballo o les llevaban en volandas para que no se mancharan y se les trataba como “Señor Ingeniero”. No me interpreteis mal, no quiero insinuar que eso fuera bueno. Era absurdo. Pero igual de absurdo es, hoy en día, pensar que por haber cursado N años de estudios, o haber hecho N másters, o N certificaciones, nos van a dar un trabajo o un mejor salario. Como tú, con esos mismos másteres o certificaciones hay miles. Y no solo aquí. Piensa globalmente. No hay nada que impida a una compañía, por ejemplo, contratar a un programador certificado en la India o China.

Esa época ya pasó a la historia. Tus títulos no valdrán nada si no eres capaz de ofrecer algo más, algo que te diferencie del resto.

El artículo que os menciono hace una serie de preguntas que os quiero trasladar y que quiero analizar con vosotros. Por supuesto me gustaría conocer también vuestra opinión:

El cuento de la incomodidad: el emprendedor, el técnico y el gestor

Posted by Aitor | Posted in ayuda, opinión, trabajo | Posted on 27-07-2010

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Algunas personas sueñan con grades logros, mientras otras permanecen despiertas y los realizan – Anónimo

Para volar una cometa basta con uno. Pero, ¿y para hacer un avión?

Dentro del mundo laboral hay muchos perfiles, pero a grandes rasgos, todos nos podemos catalogar dentro de alguno de estos grupos: emprendedores (creativos), técnicos y gestores. Por supuesto, las variaciones y mezclas entre todos los tipos son muchas. Hay quien tiene mucho de uno, y poco de los demás, y otros que tienen un poco de todo. Pero siempre hay uno de los perfiles que se impone sobre el resto. Esto también depende de el puesto en el que nos encontremos dentro de nuestra carrera profesional.

En ocasiones si queremos progresar dentro de nuestra carrera profesional o queremos cambiar de aires empezando una aventura por nuestra cuenta o en otra empresa/puesto, hemos de aquirir habilidades de alguno de estos perfiles. Esto no es fácil, sobre todo, si has pasado mucho tiempo en uno de ellos. Nos lleva por el camino de la incomodidad. Con el tiempo, cada vez se hace más difícil evolucionar o cambiar, y factores como la estabilidad o la comodidad tienen un peso muy importante. Antes de continuar repasamos brevemente las características que definen cada uno de estos perfiles:

El CV ha muerto, construye y aprende a mantener tu perfil laboral 2.0

Posted by Aitor | Posted in ayuda, cómo, trabajo | Posted on 14-06-2010

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“Trabaja más duro en tí mismo que para tu propio trabajo” Jim Rohn

No juegues a los dados con tu perfil social laboral

Es cierto, no hay mucho movimiento en el mercado laboral hoy en día. Hace unos años, las ofertas inundaban los portales de búsqueda de empleo por internet y las páginas de anuncios clasificados. No era raro oir a un compañero de trabajo que acababa de recibir una oferta de empleo interesante y que se estaba plantando cambiar de aires. Hoy no es así. Hay ofertas, sí, pero no tan atractivas como antes, ya sea por el salario, el puesto u otras condiciones. Sin embargo, sí que es posible cambiar de empleo pero hay que invertir mucho más en uno mismo. Es necesario estar preparado para saltar a por la oportunidad en cuanto se nos presente. Solo hay un problema, nosotros mismos y nuestras propias barreras psicológicas. Una de las principales, aunque cueste creerlo es nuestra incapacidad para mantener un perfil social laboral actualizado. Por ejemplo, a muchos nos cuesta comer algún tipo de fruta, simplemente porque hay que pelarla. Lo mismo es aplicable a la búsqueda de empleo, a muchos nos cuesta optar a ciertas ofertas, simplemente porque nos da pereza mantener un perfil laboral en orden. No es tan complicado. Veamos cómo.

Cómo quitarse el estrés del trabajo y relajarse al llegar a casa

Posted by Aitor | Posted in cómo, estilo de vida, felicidad, hábitos, trabajo | Posted on 10-06-2010

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Uno de los síntomas de un inminente ataque de nervios es la creencia de que el trabajo de uno es terriblemente importante Bertrand Russell

Relaxing in Maldives

Relax

Cuando llegamos a casa después del trabajo, lo normal es que nos tengamos que enfrentar a diversas tareas domésticas. Es inevitable, hijos, limpieza, hacer comidas para el día siguiente… Lo que pocos tenemos en cuenta es lo importante que es dedicar unos pocos minutos a uno mismo. El nivel de estrés que vamos acumulando a lo largo del día es considerable. Aunque hayamos tenido un buen día en el trabajo, en el fondo es un entorno en el que tenemos que estar alerta. No es nuestra cueva, sino nuestro lugar de caza de hoy en día. Puede que no nos hayamos jugado la vida, pero la alerta se mantiene constante. Tras varios días esta tensión se nos va acumulando y muchos de nosotros no sabemos o no encontramos la forma de descargarla. Mi propuesta es la siguiente, cada día, al llegar a casa dedica unos pocos minutos a relajarte, a hacer algo que te ayude a aliviar la tensión. No hace falta que sea algo muy complicado, sino algo que te ayude a hacer la transición entre ese estado de alerta del trabajo, a un estado de tranquilidad que debería existir en tu hogar. Aquí van algunas sugerencias:

Impuestos: confusión, inseguridad jurídica e inevitable subida

Posted by Aitor | Posted in estilo de vida, finanzas, trabajo | Posted on 31-05-2010

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“¿Por qué una ligera subida de impuestos te cuesta 200 dólares y con un recorte sustancial sólo te ahorras 20 céntimos?” Peg Bracken Humorista estadounidense (n. 1818)

Hoy una firma invitada, Luis Alfonso Rojí (economista y experto en finanzas), nos va a hablar de impuestos. Se oyen mucho estos días rumores e informaciones diversas sobre las subidas de impuestos, sus causas y sus posibles consecuencias. Por este motivo he creído conveniente compartir con los lectores de 1C11, una información que creo que pone un poco de luz sobre todo ello y aclara cómo está la situación actualmente. Para aquellos de vosotros que estáis al otro lado del charco, aunque el caso está enfocado a España, creo que tiene algunos aspectos de validez general, y además, os permitirá conocer cómo está la cuestión por estas tierras. Os dejo con Luis Alfonso:

Las curiosas similitudes entre un banda de traficantes y una empresa

Posted by Aitor | Posted in estilo de vida, historia, opinión | Posted on 12-05-2010

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Soy como cualquier otro hombre. Todo lo que hago es satisfacer una demanda – Al Capone

Los buenos coches son fundamentales para ostentar

¿Qué similitudes tienen una banda de traficantes y una empresa? Aunque pueda parecer extraño, muchas. Steven Levitt, el autor de Freakonomics, estuvo estudiando a una banda de traficantes de crack durante un año. Bueno, en realidad, el no la estudió directamente. Más bien lo hizo un ayudante suyo, que de forma muy temeraria se infiltró en la banda. Cuando digo temeraría, quiero decir lo siguiente. Recogiendo datos para una encuesta de la universidad, tropezó con unos miembros de una banda de traficantes, y la primera pregunta que les hizo fue “¿Cómo te sientes siendo negro y pobre en América?”. Le tuvieron retenido varias horas, decidiento si se lo cargaban o no. Cuando comprobaron que no era peligroso le dejaron ir. Al día siguiente, volvió a var a la banda y les dijo “Bueno, como ayer nos lo pasamos tan bien, he decidido volver”. Aquí empezó una curiosa relación de 10 años que permitió a Steven, ir recibiendo los datos que Sudhir Venkatesh le proporcionaba sobre la banda. Sus averiguaciones acerca de cómo se estructura una banda de traficantes de droga son muy reveladoras y tienen una enorme similitud con la estructura de una empresa.

Hasta los años 90 las bandas callejeras de muchas ciudades de Estados Unidos, no eran más que eso, bandas. Realmente no se podían considerar cárteles de droga, porque la venta de marihuana, o heroína, no dejaba mucho márgen. Nadie de las bandas se hacía especialmente rico vendiendo estas drogas. Hasta que llegó el crack. Esto lo cambió todo, era una droga barata, que daba un subidón rápido, y a la que se le podía sacar mucho margen. Economía pura en acción. Producto muy adictivo, de vida muy corta, y muy barato de fabricar. Exacto, como el tabaco, pero ilegal. Para las bandas fue una revolución y las convirtió en verdaderos cárteles. Sin embargo, ser vendedor de crack era sin duda el peor trabajo posible, ¿cómo es que entonces había tanta gente vendiendo crack en las calles?