Un Cafelito a las Once – 1C11

Ideas, trucos y tecnologí­a para la vida diaria

Archivo de la categoría opinión

Exprime Twitter al Máximo (colaboración para Subinet.es)

Mar 10

Publicado por Aitor en estilo de vida, opinión, tecnología, trabajo | 3 Comentarios

Tardas en leerlo de 4 a 6 minutos

Hoy escribo un artículo para Subinet sobre trucos interesantes para exprimir al máximo Twitter. Es posible que algunos de vosotros no uséis twitter o ni siquiera sepáis lo que es y para qué sirve. Yo tampoco lo usaba hasta hace bien poco. Para mi twitter es la forma más interesante de estar al tanto de cuanto ocurre en internet. Al estar en contacto con otras personas a través de twitter, puedes saber aquello que les interesa y dar a conocer también aquello que crees que puede interesar a los demás.

Subinet es “un Blog en cual podrás encontrar muchas cosas interesantes sobre bastantes temas relacionados la mayoría con la Tecnología, Software, Hardware, Sistemas Operativos Guias…. aunque también tendrá cabida para temas de actualidad informativa de nuestro mundo y otros.”

Si estáis buscando información sobre tecnología, guías, trucos, gadgets, etc… os recomiendo que hagáis una visita. Es un blog muy completo.

Si has llegado aquí desde subinet, y nunca habías visitado 1C11 los siguientes artículos te pueden interesar:

Te recuerdo que puedes seguir al tanto de nuevos artículos interesantes a través de Facebook, Twitter o suscribiéndote al RSS.

Etiquetas: , , ,

Einstein, el Congo Belga, la bomba y los principios

Mar 8

Publicado por Aitor en historia, opinión | 4 Comentarios

Tardas en leerlo menos de un minuto

El mundo no está en peligro por las malas personas sino por aquellas que permiten la maldad. Albert Einstein

Albert Einstein fue durante toda su vida, un pacifista radical. Aunque nació en Alemania, pronto renunciaría a su ciudadanía para hacerse suizo precisamente porque no quería hacer el servicio militar. Luego el destino le haría volver a Alemania donde residió hasta los años 30, justo cuando Hitler empezaba a asomar la cabeza. Quizá con Hitler comienza la historia, pero no nos adelantemos, antes pasaron otras cosas. Leer el resto de esta entrada »

Etiquetas: ,

La adversidad, los invisibles y las enfermedades raras

Mar 1

Publicado por Aitor en ayuda, estilo de vida, felicidad, opinión | 1 Comentario

Tardas en leerlo de 2 a 3 minutos

«Acuérdate en adelante, cada vez que algo te contriste, de recurrir a esta máxima: que la adversidad no es una desgracia, antes bien, el sufrirla con grandeza de ánimo es una dicha.»- Marco Aurelio

Instinto de superación

Ayer corrí mi primera carrera de 5 Km. Tras dejar de jugar al fútbol, me propuse practicar otros deportes y el blogger Leo Babauta, me inspiró para que corriera. Ya os comenté mis consejos para un corredor principiante, y mis lecciones tras mi primera carrera de 10 Km. Si nunca habéis corrido antes una carrera popular, os animo a que lo hagáis. No hay mayor motivación que tener un objetivo claro. Una vez estás allí y logras acabarla, sabes que no será la última. Mi próximo reto es la media maratón de Madrid. Tras eso, es muy probable que me prepare un maratón. Ya veremos.

Sin embargo, hoy no os voy a hablar de mis experiencias como corredor. Tampoco de las conclusiones que saqué tras mi carrera de 5 Km. Os quiero hablar de por qué corrí ayer junto con otros muchos corredores y corredoras. Ayer era el día mundial de las enfermedades raras. Son enfermedades, o trastornos, que afectan a un porcentaje muy bajo de la población. Tan bajo que nadie sabe que existen. En una sociedad tan audiovisual como la nuestra, lo que no se ve no existe. Bien lo sabe Teruel. Leer el resto de esta entrada »

Etiquetas: , , ,

Hábitos y costumbres enfrentadas: cazadores y recolectores Vs Homo Citius

Feb 26

Publicado por Aitor en ayuda, estilo de vida, hábitos, opinión | 6 Comentarios

Tardas en leerlo de 2 a 2 minutos

Los instintos naturales se pierden en estado doméstico. Charles Darwin

Cazando...

Somos cazadores y recolectores. Lo hemos sido durante miles de años y no podremos dejar de serlo nunca. Ahora tratamos de ser agricultores. Que nos den todo hecho, pero nuestro instinto es cazar y recolectar.

Siempre trato de juzgar nuestros comportamientos bajo el prisma de la evolución. Mucha gente no es consciente de ello. Pensamos que lo que vale en el comportamiento humano es lo nos han enseñado nuestros padres, familia, o la sociedad en la que vivimos actualmente. Que es lo normal. En muchos casos no esa así.

Saber identificar y reconocer los comportamientos del cazador recolector que tenemos dentro y separarlos del homo citius en el que nos hemos convertido puede ayudar. Incluso esta forma de filtrar las actitudes puede ser muy práctica con los niños, ¿sería esto normal hace 10000 años? Si la respuesta es no, ten por seguro que los niños van a protestar. Su manual de instrucciones de fábrica, hasta que nosotros se lo modificamos, es la evolución, mejor dicho, los comportamientos que ha seleccionado la evolución para que lleguemos hasta aquí. Y, por cierto, con bastante éxito como especie. Ningún otro mamífero ha triunfado, como lo hemos hecho nosotros.

Pero, ¿qué comportamientos chocan con entre el cazador recolector y el Homo Citus? Leer el resto de esta entrada »

Etiquetas: , , , , ,

¿Toda tu vida depende de un sólo trabajo? Asegura tu futuro buscando formación complementaria

Feb 10

Publicado por Aitor en ayuda, estilo de vida, opinión, trabajo | 5 Comentarios

Tardas en leerlo de 3 a 4 minutos

El aprendizaje es un simple apéndice de nosotros mismos; dondequiera que estemos, está también nuestro aprendizaje
William Shakespeare (1564-1616)

Puede ser buen momento para tomar un camino inexplorado

En estos tiempos de crisis es muy posible que en muchas empresas hayan recortado gastos. Dentro de esos recortes, es más que probable que hayan recortado el gasto en formación. Desde luego, me parece un tremendo error. En un mundo donde las tecnologías y los métodos de trabajo cambian constantemente, la formación debería ser una parte integrada y continua de cualquier trabajo. Muchos trabajadores y empresarios son conscientes de ello. En Google cada trabajador tiene asignado un 20% del tiempo de trabajo a su propios proyectos. Obviamente, al cabo de un tiempo hay que “demostrar” qué se ha hecho con ese 20%.  Se hacen presentación de nuevas ideas que son sometidas a debate y se evalúa su viabilidad. Proyectos como Orkut, o AdSense, han salido de este banco de ideas. Es decir, la formación continua forma parte de la propia cultura de empresa de Google. Por desgracia, este modelo es la excepción y no la norma.

La crisis ha tenido otro efecto. Nos hemos dado cuenta de lo frágil que es nuestro sistema. Algo que parece completamente seguro, el “trabajo para toda la vida” es muy difícil de encontrar. ¿Cuánta gente que trabaja en bancos o empresas financieras aparentemente seguras se habrá despedido en todo el mundo? Mucha. Si algo está claro es que es necesario disponer de más conocimientos de los estrictamente necesarios para desempeñar tu trabajo. Y no estoy hablando sólamente de habilidades directamente relacionadas con lo que haces. Si por ejemplo eres administrativa, podrás pensar que es necesario un curso de una herramienta de contabilidad o de ofimática. Y sí, son necesarios. Pero ¿y si tu puesto de administrativa deja de ser necesario? ¿qué otras cosas sabes? ¿en que otros campos te podrías emplear? Sería bueno ir pensando en formarte en otras activides completamente distintas a las que haces habitualmente.

Hay un problema. Este tipo de formación no la puedes adquirir en tu trabajo actual. ¿Cómo justificar un curso de energías renovables si eres un comercial de coches? Complicado. Es poco probable que te pagen esa formación o que, al menos, te faciliten la asistencia o su seguimiento. En cualquier caso, estos impedimentos no deberían impedir que lo hicieras. El más interesado eres tu, y como dueño de tu propia vida, deberías buscar la forma de ampliar horizontes.

Hay una serie de preguntas que nos podemos hacer si queremos buscar una formación complementaria:

Leer el resto de esta entrada »

Etiquetas: , , , ,

Qué nos enseñó Ernest Shackleton sobre cómo mantener el liderazgo en el fracaso

Feb 8

Publicado por Aitor en cómo, estilo de vida, opinión, trabajo | 4 Comentarios

Tardas en leerlo de 2 a 2 minutos

“Nunca la bandera arriada, nunca la última empresa” Sir Ernest Shackleton

Muy bello, pero tan peligroso...

En 1914, Ernest Shackleton junto a un nutrido grupo de aventureros y marineros, se embarcó rumbo a la Antártida con el objetivo de cruzar a pie el continente. Nunca consiguió su objetivo. Pero hizo algo mejor. Su hazaña fue enseñarnos cómo convertir un fracaso en un rotundo éxito y cómo mantener el liderazgo en una situación así.

Tras una travesía hacia la Antártida relativamente cómoda, Shackleton y su grupo se vieron atrapados por el hielo. El mar se congeló y el hielo hizo presa de su barco. En un principio parecía que solo era cuestión de esperar hasta el próximo deshielo, pero pronto la dureza de las condiciones climáticas, hizo estragos. El hielo funciona como una tenaza a cámara lenta. No se puede ver, pero se mueve. Tiene otro ritmo. Bien, pues esa tenaza se apoderó del barco de la expedición acabó por engullirlo literalmente. Lo destrozó.

En plena primera guerra mundial, Shackleton sabía que sería muy complicado que cualquier equipo de rescate fuera a buscarlos. Eran ellos contra los elementos. Sabían que tendrían que subsistir con sus propios medios. Y lo hicieron. Lo que iba a ser una expedición para atravesar un continente inhóspito, se convirtió en la mayor gesta de supervivencia de grupo hasta la fecha. Esta gesta tuvo un artífice, el propio Shackleton que se convirtió en un modelo a seguir sobre cómo mantener el liderazgo en el fracaso. Veamos cómo: Leer el resto de esta entrada »

Etiquetas: , , ,