Un Cafelito a las Once – 1C11

“En la nueva economía global, las habilidades y los títulos son mercancías (commodities)” Kevin Geary blogger de Employee Revolution

¿Por qué no te paras a pensar un poco en ti mismo?

Hace poco leí un artículo en problogger que me inspiró a escribir este artículo. La cita de arriba es de su autor, y creo que refleja algo fundamental en el mundo laboral en el que nos ha tocado vivir. En tiempos, tener un título era garantía inmediata de estabilidad y empleo. Hoy ya no. Ser ingeniero, médico, o abogado, nos daba trabajo. Hace no mucho, en España, a los ingenieros de montes, los guardabosques les bajaban del caballo o les llevaban en volandas para que no se mancharan y se les trataba como “Señor Ingeniero”. No me interpreteis mal, no quiero insinuar que eso fuera bueno. Era absurdo. Pero igual de absurdo es, hoy en día, pensar que por haber cursado N años de estudios, o haber hecho N másters, o N certificaciones, nos van a dar un trabajo o un mejor salario. Como tú, con esos mismos másteres o certificaciones hay miles. Y no solo aquí. Piensa globalmente. No hay nada que impida a una compañía, por ejemplo, contratar a un programador certificado en la India o China.

Esa época ya pasó a la historia. Tus títulos no valdrán nada si no eres capaz de ofrecer algo más, algo que te diferencie del resto.

El artículo que os menciono hace una serie de preguntas que os quiero trasladar y que quiero analizar con vosotros. Por supuesto me gustaría conocer también vuestra opinión:

Algunas personas sueñan con grades logros, mientras otras permanecen despiertas y los realizan – Anónimo

Para volar una cometa basta con uno. Pero, ¿y para hacer un avión?

Dentro del mundo laboral hay muchos perfiles, pero a grandes rasgos, todos nos podemos catalogar dentro de alguno de estos grupos: emprendedores (creativos), técnicos y gestores. Por supuesto, las variaciones y mezclas entre todos los tipos son muchas. Hay quien tiene mucho de uno, y poco de los demás, y otros que tienen un poco de todo. Pero siempre hay uno de los perfiles que se impone sobre el resto. Esto también depende de el puesto en el que nos encontremos dentro de nuestra carrera profesional.

En ocasiones si queremos progresar dentro de nuestra carrera profesional o queremos cambiar de aires empezando una aventura por nuestra cuenta o en otra empresa/puesto, hemos de aquirir habilidades de alguno de estos perfiles. Esto no es fácil, sobre todo, si has pasado mucho tiempo en uno de ellos. Nos lleva por el camino de la incomodidad. Con el tiempo, cada vez se hace más difícil evolucionar o cambiar, y factores como la estabilidad o la comodidad tienen un peso muy importante. Antes de continuar repasamos brevemente las características que definen cada uno de estos perfiles:

No podemos negarlo. Cada día que pasa, estamos un poco mas conectados a eso que llaman la nube. Y casi sin darnos cuenta. Poco a poco se han ido haciendo con nuestros datos y nuestros contenidos, de los cuales se nutren para hacerse más fuertes y asi, por un proceso de retroalimentación, hacerse un poco más necesarios.

Siempre que enseñes, enseña a dudar de lo que enseñes José Ortega y Gasset (pensador y filósofo español

¿Qué errores habéis cometido cuando estudiábais?

Cuando se está estudiando es muy fácil no ver el horizonte. Todo el mundo a tu alrededor te pregunta qué harás con tu vida, a qué te quieres dedicar, de qué quieres trabajar. Pesados. ¿Y yo que sé? Yo tampoco lo sabía, y como yo conozco muchas personas. No es fácil descubrir lo que a uno le gusta en la vida. Por desgracia tenemos un sistema educativo (quizá no haya otra alternativa) que nos conduce por caminos muy marcados. Una alternativa es un camino más del estilo educsativo anglosajón, donde, exagerando mucho, puedes llegar a astronauta, y no tener ni idea de literatura clásica. Soy incapaz de decir qué es mejor o peor. Pero esta no es la cuestión, sino qué podemos hacer nosotros como estudiantes.

I cannot teach anybody anything, I can only make them think – Socrates

¿Sigues estancado con el inglés?

Se gasta demasiado tiempo y demasiado dinero en tratar de aprender inglés. El motivo principal, los métodos. No hay un método que funcione igual para todo el mundo, pero los libros, materiales y técnicas son casi todos iguales en las academias y escuelas de idiomas. Una clase con más de 2 personas para aprender un idioma, y con un profesor en modo “clase magistral” es peder tiempo y dinero. Hoy en día hay formas mucho más efectivas de aprender a hablar inglés o cualquier otro idioma. Por supuesto, es mucho más importante el interés que el método. Me gustaría compartir algunas de las técnicas que creo que se pueden aplicar a la hora de aprender un idioma o de mejorar con el inglés.

“Trabaja más duro en tí mismo que para tu propio trabajo” Jim Rohn

No juegues a los dados con tu perfil social laboral

Es cierto, no hay mucho movimiento en el mercado laboral hoy en día. Hace unos años, las ofertas inundaban los portales de búsqueda de empleo por internet y las páginas de anuncios clasificados. No era raro oir a un compañero de trabajo que acababa de recibir una oferta de empleo interesante y que se estaba plantando cambiar de aires. Hoy no es así. Hay ofertas, sí, pero no tan atractivas como antes, ya sea por el salario, el puesto u otras condiciones. Sin embargo, sí que es posible cambiar de empleo pero hay que invertir mucho más en uno mismo. Es necesario estar preparado para saltar a por la oportunidad en cuanto se nos presente. Solo hay un problema, nosotros mismos y nuestras propias barreras psicológicas. Una de las principales, aunque cueste creerlo es nuestra incapacidad para mantener un perfil social laboral actualizado. Por ejemplo, a muchos nos cuesta comer algún tipo de fruta, simplemente porque hay que pelarla. Lo mismo es aplicable a la búsqueda de empleo, a muchos nos cuesta optar a ciertas ofertas, simplemente porque nos da pereza mantener un perfil laboral en orden. No es tan complicado. Veamos cómo.