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Octubre 2012

Valve. La empresa sin jerarquías, ni jefes, ni estructura ¡y rentable!

¿Y si te dijera que en Valve el 100 × 100 del tiempo los empleados hacen lo que quieren? Así, como lo oyes. En Valve los empleados se auto-organizan sin que ningún jefe y ningún directivo o jefe de proyecto les indique qué es lo que tienen que hacer y a qué se tienen que dedicar. Por supuesto, esto hace que muchos de nosotros nos rasquemos la cabeza, y sobretodo nos invita pensar si este modelo de empresa sería aplicable a cualquier situación y a cualquier otro sector.

El lamentable consejo de “busca lo que te apasione en la vida”

Creo que muchos consejos de este tipo (follow your dreams) hacen mucho más daño que bien, porque nos llevan a buscar en nuestra pasión, como esa pepita oculta que todavía no hemos descubierto y que una ver lograda, nos permitirá ser superfelices y trabajar en lo que nos gusta. De hecho, seguro que todos habréis visto alguna vez el típico diagrama de círculos, en cuyo centro estaría esa pepita mágica, ¿de verdad sirve eso de algo?