Artículos publicados en

agosto 2010

BlogDay. Dónde comprar los mejores 5 cafelitos (aka Blogs)

Hoy es BlogDay, día en el que unos bloggers reconocen el trabajo de otros bloggers y blogs. No tenía pensado publicar nada antes de mañana, pero se trata de una ocasión especial. Os voy a recomendar los 5 Blogs que más leo en español, y que pueden ser de vuestro interés:

Novedades de 1C11 para la nueva temporada

Hola a todos. 1C11 vuelve tras un periodo de descanso estival. Durante este tiempo he tenido tiempo para reflexionar sobre el blog y sus contenidos y quiero compartir con vosotros las novedades que se van a incorporar en la nueva temporada. Para empezar, voy a reducir el número de publicaciones a una o puede que menos […]

Desconexión Veraniega: Nos vemos en Septiembre

Este post es para deciros que 1C11 no publicará más artículos hasta septiembre. Dentro de poco vamos a cumplir un año y quiero aprovechar el verano para recargar bien las pilas y dedicarle todo el tiempo que se merecen a mi mujer a mi hija y mi familia. Espero que difrutéis todos de unas muy […]

Preguntas para descubrirse a uno mismo. Las preguntas que nos hacen únicos.

Justo ayer leí un artículo en problogger que me inspiró a escribir este artículo. La cita de arriba es de su autor, y creo que refleja algo fundamenteal en el mundo laboral en el que nos ha tocado vivir. En tiempos, tener un título era garantía inmediata de estabilidad y empleo. Ser ingeniero, médico, o abogado, nos daba trabajo. Hace no mucho, en España, a los ingenieros de montes, los guardabosques les bajaban del caballo o les llevaban en volandas para que no se mancharan y se les trataba como “Señor Ingeniero”. No me interpreteis mal, no quiero insinuar que eso fuera bueno. Era absurdo. Pero igual de absurdo es, hoy en día, pensar que por haber cursado N años de estudios, o haber hecho N másters, o N certificaciones, nos van a dar un trabajo o un mejor salario. Como tú, con esos mismos másteres o certificaciones hay miles. Y no solo aquí, piensa globalmente. No hay nada que impida a una compañía, contratar a un programador certificado en la India o China.